SEJA UM PARCEIRO DE FÉ AJUDE O PROJETO S.O.S MISSÕES PARA CRISTO A GANHAR ALMAS PELO MUNDO

Estamos aqui para pedir a você que ajude nos a fazer missões.Nós estamos sustentando missionários em outros estados e países, você com certeza sabe que não é fácil. Hoje o missionário tem o que comer amanhã já não tem. Nós presenciamos e passamos por isso na obra missionária durante 5 anos, fazendo missões em algumas regiões do país. Então passamos por estas experiências decidimos a fazer algo por estes missionários que estão no campo trabalhando sem nenhum recurso, graças a Deus, isto já estamos fazendo há 2 anos, por aumentar o número de missionários que estamos sustentando está ficando difícil para nós sozinhos sustentarmos, estes missionários sofredores pela obra que estão ganhando almas para o reino do céu. POR FAVOR SEJA UM PARCEIRO MINISTERIAL, AJUDE NOS, COM QUALQUER QUANTIA QUE VOCÊ PUDER. Com uma oferta da quantia de R$ 5,00 reais que você depositar creio que não vai fazer diferença prá você, mas para os missionários já é suficiente prá comprar algo para comer. E continuar fazendo a obra de Deus, pois entregaram suas vidas para a obra. Deposite nesta conta: Agência 6001 C/C: 09219-3 Banco ITAÚ, deposite qualquer quantia que você puder se não for pesado para você. Mas faça com fé porque diz a Bíblia: Hebreus 11v6 "Ora sem fé é impossível agradar a Deus".O PROJETO S.O.S MISSÕES PARA CRISTO ESTÁ NO CORAÇÃO DE DEUS E TEM QUE ESTAR NO NOSSO CORAÇÃO TAMBÉM. Atenção; Desde já agradecemos a sua colaboração. E estaremos orando por você. Para que você possa continuar nos ajudando. Amém.A OBRA DE DEUS PRECISA, E CONTA COM TODOS NÓS!!!!!AJUDE A DIVULGAR ESSE PROJETO.QUE DEUS OS ABENÇÕE GRANDEMENTE!!!!!!!!

ARTIGO: ADMINISTRAR UM DESAFIO CONSTANTE

ARTIGO: ADMINISTRAR UM DESAFIO CONSTANTE

*Durval Goulart
O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho neste final de século.Funções Básicas de um Administrador:
Planejar - visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação.Organizar - é o processo de arrumar os fluxos de homens e materiais de trabalho, para obter o máximo resultado com um mínimo de cada recurso utilizado (meio de estruturar a execução do plano).Dirigir - realização dos planos através das pessoas.
Controlar - assegurar se tudo ocorre de acordo com o planejado, às ordens dadas e os princípios adotados.
Habilidades Administrativas necessárias nos vários níveis da organização.
* Habilidade Técnica
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência.
* Habilidade Humana
Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.
* Habilidade Conceitual
Consiste em compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas dentro da organização. Esta habilidade permite que o administrador se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo.
Observamos que o Administrador deve, primeiramente, entender o funcionamento da empresa como um todo, deve compreender a que cada setor / unidade se destina. Porque e para que um certo departamento da empresa existe. A Habilidade Conceitual envolve essas aptidões .Além de estar aprofundado no conjunto da organização, o administrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia . A Psicologia é o ponto de apoio para o desenrolar de bom relacionamento no ambiente de trabalho. Cabe ao administrador saber motivar de maneira racional seus funcionários sem exercer pressão, mas delegando cada função de maneira objetiva visando resultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa, é preciso saber motivar os funcionários, fazer com que se sintam felizes por estarem na empresa / organização exercendo suas atividades. Para atingir estas metas, o administrador deve exercer uma liderança, porém, uma liderança branda, sem exercer pressão, motivando os seus funcionários a desenvolver seus trabalhos, suas atividades satisfatoriamente. É um erro o exercício da liderança de maneira ditatorial, arrogante, orgulhosa humilhando os subordinados. O administrador deve buscar ser uma figura SIMPÁTICA aos olhos daqueles a quem ele dirige.
*Durval Goulart é Diretor de Comunicação Social da UMEBRASIL e da Prefeitura Municipal de Belford Roxo-(www.belfordroxonoticias.blogspot.com)